W 1892 roku Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych rozpatrywał sprawę Church of the Holy Trinity v. United States[1], która dotyczyła przyjęcia duchownego pochodzącego z Anglii do posługi w kościele episkopalnym Świętej Trójcy w Nowym Jorku. Przepisy ustawy Alien Contract Labor Law[2] z 1885 r. zabraniały jednak zatrudniania cudzoziemców na podstawie umowy o pracę w Stanach Zjednoczonych, ich terytoriach i Dystrykcie Kolumbii, co miało zatrzymać napływ taniej siły roboczej […]